Strona głównaUsługi kadroweUsługi płacoweO firmieAktualnościDlaczego MyKontakt



Kadry

W ramach tej usługi Centrum Usług Kadrowo Płacowych oferuje swoim Klientom prowadzenie administracji kadr zgodnie z wymogami przepisów prawa oraz indywidualnymi potrzebami Klientów. Proponujemy pełen zestaw usług związanych z realizacją obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnianiem pracowników.

Nasza oferta obejmuje między innymi:

  • przygotowanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,
  • prowadzenie i aktualizację akt osobowych,
  • pomoc w sporządzaniu dokumentacji wymaganej przez Prawo Pracy (regulaminy wynagrodzeń, regulamin pracy, zakres obowiązków pracownika, itp.),
  • na podstawie otrzymanych danych prowadzimy w pełnym zakresie ewidencję: wykorzystania urlopów wypoczynkowych, czasu pracy,wykorzystania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, urlopów okolicznościowych
    i bezpłatnych oraz innych nieobecności,
  • w ramach rozwiązania stosunku pracy przygotowujemy: oświadczenia woli , wystawiamy świadectwa pracy
    i dokumentację towarzyszącą rozwiązaniu stosunku pracy,
  • w ramach zatrudnienia cywilnoprawnego sporządzamy umowy zlecenia i umowy o dzieło oraz aneksy,
  • bieżące doradztwo w zakresie form zatrudnienia, zmian w zatrudnieniu, sposobów rozwiązania umowy o pracę, sporządzania wymaganych dokumentów.


Dodano dnia 28.07.2010
Fundusz Pracy i FGŚP , za osobę która kończy 55 lub 60 lat

Pracodawca opłaca składki na Fundusz...

 więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Minimalne wynagrodzenie na rok 2011

W dniu 8 czerwca 2010...

 więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Kompensata za pracę w sobotę

W przypadku gdy pracownicy firmy są zatrudnieni...

 więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Premia a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi...

 więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Przestój w pracy

Pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie pracownikowi...

 więcej

Dodano dnia 20.07.2010
Urlop ojcowski

Pracownik, który jest ojcem wychowującym dziecko, ma prawo do urlopu ojcowskiego, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar urlopu ojcowskiego w latach 2010 -2011...

 więcej

Dodano dnia 25.06.2008
W jaki sposób prawidłowo wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę

Przepisy Prawa Pracy mówią wyraźnie, że oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie, nie określają jednak zasad...

 więcej

Dodano dnia 14.06.2008
27 procent podwyżki otrzymają stażyści w roku 2009

Stażystami są przez rok osoby podejmujące po raz pierwszy pracę w szkole. Rząd planuje, aby średnie wynagrodzenie stażysty, od przyszłego roku...

 więcej

Kadry, płace, outsourcing usług, obsługa płacowa, outsourcing płace
i kadry, HR
- Zapraszamy na cukp.pl

Zobacz: Usługi relokacyjne