Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci,
nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś,
kto zrobi to lepiej niż my -- Henry Ford, 1923
Oferujemy Państwu pełen outsourcing usług kadrowo-płacowych oraz rzetelną i fachową obsługę kadrową i płacową popartą wieloletnim doświadczeniem
zawodowym oraz doradztwo w zakresie regulacji prawnych dotyczących Prawa Pracy oraz ZUS. Outsourcing przyczynia się do wyraźnej poprawy efektywności
administracji oraz umożliwia korzystanie z najlepszych rozwiązań.
Naszym celem jest współpraca z małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Każda Firma traktowana jest indywidualnie niezależnie od jej wielkości.
Naszą misją jest odciążenie Klienta od działań, które są jak najbardziej istotne ale nie są częścią jego głównej działalności.
Jesteśmy nastawieni na długofalowe kontakty, które pozwolą ocenić efekty naszej pracy.
Obszarze twardego HR proponujemy Państwu również bieżące doradztwo oraz rozwiązywanie wszelkich problemów związanych z pracą a także ubezpieczeniami społecznymi.
Nawiązując z nami współpracę zyskacie Państwo:
oszczędność czasu,
możliwość ograniczenia zatrudnienia,
redukcję kosztów własnych,
doradztwo w zakresie Prawa Pracy,
rzetelność prowadzenia rozliczeń kadrowo-płacowych,
wyższy poziom usług - wiedza wielu specjalistów,
poufność dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym danych o wysokości i strukturze wynagrodzeń.
Dodano dnia 28.07.2010 Fundusz Pracy i FGŚP , za osobę która kończy 55 lub 60 lat
Pracownik, który jest ojcem wychowującym dziecko, ma prawo do urlopu ojcowskiego, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar urlopu ojcowskiego w latach 2010 -2011...