Strona głównaUsługi kadroweUsługi płacoweO firmieAktualnościDlaczego MyKontakt



Dlaczego my

Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci,
nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś,
kto zrobi to lepiej niż my
-- Henry Ford, 1923


Oferujemy Państwu pełen outsourcing usług kadrowo-płacowych oraz rzetelną i fachową obsługę kadrową i płacową popartą wieloletnim doświadczeniem zawodowym oraz doradztwo w zakresie regulacji prawnych dotyczących Prawa Pracy oraz ZUS. Outsourcing przyczynia się do wyraźnej poprawy efektywności administracji oraz umożliwia korzystanie z najlepszych rozwiązań.

Naszym celem jest współpraca z małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Każda Firma traktowana jest indywidualnie niezależnie od jej wielkości. Naszą misją jest odciążenie Klienta od działań, które są jak najbardziej istotne ale nie są częścią jego głównej działalności.

Jesteśmy nastawieni na długofalowe kontakty, które pozwolą ocenić efekty naszej pracy.

Obszarze twardego HR proponujemy Państwu również bieżące doradztwo oraz rozwiązywanie wszelkich problemów związanych z pracą a także ubezpieczeniami społecznymi.

Nawiązując z nami współpracę zyskacie Państwo:

  • oszczędność czasu,
  • możliwość ograniczenia zatrudnienia,
  • redukcję kosztów własnych,
  • doradztwo w zakresie Prawa Pracy,
  • rzetelność prowadzenia rozliczeń kadrowo-płacowych,
  • wyższy poziom usług - wiedza wielu specjalistów,
  • poufność dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym danych o wysokości i strukturze wynagrodzeń.





Dodano dnia 28.07.2010
Fundusz Pracy i FGŚP , za osobę która kończy 55 lub 60 lat

Pracodawca opłaca składki na Fundusz...

więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Minimalne wynagrodzenie na rok 2011

W dniu 8 czerwca 2010...

więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Kompensata za pracę w sobotę

W przypadku gdy pracownicy firmy są zatrudnieni...

więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Premia a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi...

więcej

Dodano dnia 28.07.2010
Przestój w pracy

Pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie pracownikowi...

więcej

Dodano dnia 20.07.2010
Urlop ojcowski

Pracownik, który jest ojcem wychowującym dziecko, ma prawo do urlopu ojcowskiego, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar urlopu ojcowskiego w latach 2010 -2011...

więcej

Dodano dnia 25.06.2008
W jaki sposób prawidłowo wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę

Przepisy Prawa Pracy mówią wyraźnie, że oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie, nie określają jednak zasad...

więcej

Dodano dnia 14.06.2008
27 procent podwyżki otrzymają stażyści w roku 2009

Stażystami są przez rok osoby podejmujące po raz pierwszy pracę w szkole. Rząd planuje, aby średnie wynagrodzenie stażysty, od przyszłego roku...

więcej

Kadry, płace, outsourcing usług, obsługa płacowa, outsourcing płace
i kadry, HR
- Zapraszamy na cukp.pl

Zobacz: Usługi relokacyjne