Celem Firmy jest współpraca z małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Dzięki gruntownej znajomości regulacji prawnych dotyczących Prawa Pracy oraz ZUS, doświadczeniu zawodowemu – oferujemy Państwu rzetelną, pełną, fachową obsługę kadrową i płacową Państwa pracowników.
Jesteśmy nastawieni na długofalowe kontakty, gdyż pozwolą one ocenić efekty naszej pracy.
Obsługę kadrowo-płacową wykonujemy przy użyciu profesjonalnego oprogramowania, za pomocą którego dostarczymy również Państwu różnorodne analizy i zestawienia.
W zakresie obsługi kadrowo- płacowej zapewniamy również gwarancję poufności, postępowanie zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych, a także wysoką jakość świadczonych usług.
Nasze usługi dostosowane są do indywidualnych potrzeb Klientów.
W każdym przypadku Klient może liczyć na nasze wsparcie i pomoc.
Nasza cechą jest otwartość i elastyczność w zakresie współpracy z Państwem.
Dodano dnia 28.07.2010 Fundusz Pracy i FGŚP , za osobę która kończy 55 lub 60 lat
Pracownik, który jest ojcem wychowującym dziecko, ma prawo do urlopu ojcowskiego, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar urlopu ojcowskiego w latach 2010 -2011...